本網(wǎng)訊（管曲遲）為適應(yīng)新形勢下黨員管理工作需要，今年，前進(jìn)農(nóng)場有限公司幼兒園黨支部，為激勵(lì)黨員在服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，開啟了“黨員積分制”管理新模式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力。
量化積分考核，精準(zhǔn)管理。針對(duì)黨員制定了“優(yōu)秀、合格、不合格”三種評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，用“積分制”管理結(jié)果倒逼落后、激勵(lì)合格、鼓勵(lì)爭優(yōu)，使評(píng)定黨員有了量化指標(biāo)。
評(píng)定積分對(duì)照，指明方向。黨支部通過結(jié)合民主評(píng)議對(duì)黨員進(jìn)行每月初評(píng)、并且每季度公開公示，按每季度公示積分情況，讓黨員根據(jù)積分高低對(duì)照民主評(píng)議自評(píng)和互評(píng)的內(nèi)容，自查不足，進(jìn)行對(duì)標(biāo)補(bǔ)差及時(shí)整改，進(jìn)一步促進(jìn)“黨員積分制”管理規(guī)范化、精準(zhǔn)化。
深化積分管理，效能優(yōu)化。以基層黨支部為單位，開展在職黨員公開承諾活動(dòng)，利用支部宣傳欄公布黨員信息，亮明黨員身份，公開承諾事項(xiàng)，建立黨員承諾臺(tái)賬，結(jié)合在職黨員各自專長和職業(yè)特點(diǎn)服務(wù)群眾，同時(shí)，每年年底對(duì)黨員承諾事項(xiàng)完成情況進(jìn)行量化打分，實(shí)現(xiàn)在職黨員“評(píng)優(yōu)式”管理，激發(fā)在職黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。切實(shí)保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，提升基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
