本網(wǎng)訊（謝欣欣）今年以來，前進(jìn)農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委高度重視黨員教育管理工作，將黨員教育管理作為夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)的重要途徑，不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員黨性修養(yǎng)，提振黨員干事激情，為基層黨組織建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，前進(jìn)農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委精心策劃部署，認(rèn)真組織實(shí)施，以抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，通過學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)管厚愛、實(shí)踐育人“三管齊下”，推動(dòng)黨員教育管理做好做細(xì)做實(shí)。
以上率下，多措并舉，加強(qiáng)黨員理論武裝。一是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。建立“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深學(xué)、黨委班子研學(xué)、各黨支部普學(xué)、全體黨員自學(xué)”黨員教育鏈條，依托中心組學(xué)習(xí)、黨委會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神，落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示精神，堅(jiān)持以上率下示范帶動(dòng)。二是黨員先行全面鋪開。通過每周一固定舉行的“學(xué)習(xí)會(huì)”引領(lǐng)黨員干部讀原文、學(xué)原著、悟原理，今年以來，開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、專家授課、警示教育等15場(chǎng)，引領(lǐng)帶動(dòng)全場(chǎng)黨員干部黨員掀起學(xué)習(xí)教育熱潮。三是線上延伸浸潤(rùn)日常。采取“線上學(xué)習(xí)+線下推廣”雙翼學(xué)習(xí)模式，用好龍江干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、建三江黨建等黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專欄推文開展黨紀(jì)教育等培訓(xùn)，覆蓋黨員干部200人次。
扎實(shí)作風(fēng)，嚴(yán)管厚愛，推動(dòng)干部有畏有為。一是激勵(lì)制度凝聚合力。制定工作績(jī)效綜合量化考評(píng)制度，考評(píng)結(jié)果與干部績(jī)效激勵(lì)掛鉤。深化拓展“三爭(zhēng)三領(lǐng)”行動(dòng)，推選各級(jí)“兩優(yōu)一先”個(gè)人和集體20人（個(gè)），發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章10枚，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型示范表率作用。二是暖心服務(wù)關(guān)愛黨員。針對(duì)流動(dòng)黨員、離退休干部黨員、老黨員等群體，開展上門送學(xué)、“一對(duì)一”輔導(dǎo)等服務(wù)60余人次，贈(zèng)閱書籍200余冊(cè)。對(duì)困難黨員群體發(fā)放慰問物資44份，開展入戶談心50余人次。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)震懾有力。聚焦執(zhí)法安全、隊(duì)伍管理、財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范工程、資金、審批等領(lǐng)域的辦事規(guī)則，進(jìn)一步明確黨員干部作為的標(biāo)尺。今年以來，聚焦群眾關(guān)切開展“點(diǎn)題整治”，開展集體廉政談話2場(chǎng)，主動(dòng)約談黨員干部5人次。持續(xù)推進(jìn)“以案為鑒、以案促治”警示教育、廉潔家風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)，對(duì)黨員苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
知行合一，篤行致遠(yuǎn)，檢驗(yàn)教育管理成效。一是在群眾聲音中檢驗(yàn)成效。以“建強(qiáng)堡壘”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，實(shí)施“紅領(lǐng)聚力”，開展黨員領(lǐng)辦、紅色代辦、認(rèn)崗踐諾“三大行動(dòng)”，走出屋子，俯下身子，“身”入民心，傾聽群眾反映的意見和問題，架起干群連心橋梁。二是黨員“亮身份”檢驗(yàn)成效。年初制定“黨日+”主題活動(dòng)計(jì)劃表，以黨員“亮身份”提升教育管理質(zhì)效，組織開展“萬(wàn)名黨員問平安”“紅色送學(xué)”等黨員志愿服務(wù)20余場(chǎng)，共計(jì)參與黨員近100人次，在服務(wù)群眾的實(shí)踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是一線“亮?xí)癖葘W(xué)”檢驗(yàn)成效。支部堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人登臺(tái)、輪流講課”的理念，打造“1+2”黨員干部大講堂，每期安排1名經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀科主任和2名能力強(qiáng)、素質(zhì)高的青年干部分享經(jīng)驗(yàn)心得、創(chuàng)新思路，通過“傳”知識(shí)、“曬”能力、“秀”業(yè)務(wù)，有效提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
