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本網(wǎng)訊（陳鑫鑫 周立磊）前進農(nóng)場有限公司第九管理區(qū)自開展“能力作風建設年”活動以來高度重視黨風廉政建設，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足“三個強化”全力推進黨風廉政建設。    

強化思想建設，夯實思想“堤壩”。第九管理區(qū)認真學習貫徹有限公司黨委關于“能力作風建設年”會議精神，以黨性黨風黨紀教育為重點，繃緊反腐倡廉這根弦。深刻剖析典型案例，做到以學為鏡，用實際行動轉變干部作風，做到警鐘長鳴，提高廣大黨員干部遵規(guī)守紀的自覺性。

強化約談提醒，常敲拒腐“警鐘”。管理區(qū)公職人員與公司紀委簽訂公職人員承諾書12份，制定黨風廉政建設工作計劃，將責任具體細化到每個成員。同時緊盯重要節(jié)點，聚焦財務、公務接待、公車管理等關鍵崗位及時開展約談提醒6次，圍繞公款吃喝、收受禮金、接受服務對象吃請等“四風”問題進行警示，對節(jié)日期間公司安全生產(chǎn)、疫情防控、值班值守、作風建設等重點工作進行再提醒，進一步壓實責任，嚴防節(jié)日腐敗。

強化監(jiān)督檢查，擰緊履責“發(fā)條”。管理區(qū)在財務辦公室設立陽光惠農(nóng)政策、廠務公開欄，定期將管理區(qū)的財務、政務、黨務工作進行公開，嚴格執(zhí)行農(nóng)場“三重一大“事項決策，有效預防廉政風險，自覺接受管理區(qū)百姓監(jiān)督。為廣大干部群眾提供一個廉潔、廉政的輿論氛圍，筑牢拒腐防變意識。