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第九管理區(qū)開展領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避專項(xiàng)治理工作
時(shí)間：2023/02/13
來源：第九管理區(qū)
作者：陳鑫鑫
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本網(wǎng)訊（陳鑫鑫 韓治陽）近日，前進(jìn)農(nóng)場有限公司第九管理區(qū)為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，開展領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避專項(xiàng)治理工作，督促領(lǐng)導(dǎo)人員強(qiáng)化紀(jì)法意識，從嚴(yán)從近管好近親屬人員，自覺做到廉潔自律、克己奉公的表率。
據(jù)悉，第九管理區(qū)12名公職人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避專項(xiàng)治理工作的通知》要求，對任職回避的人員、條件、情形、處理方式、自查工作進(jìn)行了詳細(xì)學(xué)習(xí)。在自查工作中，要求公職人員一定要提高政治站位，充分認(rèn)識到任職回避的重要意義，熟悉掌握任職回避規(guī)定的基本要求，提高遵守規(guī)定的自覺性和主動性；同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)貫徹規(guī)定和任職回避自查作為一項(xiàng)重要工作來抓，黨支部要統(tǒng)一思想認(rèn)識，筑牢廉政風(fēng)險(xiǎn)防線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度。
為確保專項(xiàng)治理全面覆蓋，第九管理區(qū)將主任、書記作為第一責(zé)任人，以身作則、自覺從嚴(yán)、通過自查自糾對需要任職回避的情況進(jìn)行清理整改，從源頭上確保用人客觀、公正、公平，激發(fā)公司員工干事創(chuàng)業(yè)激情。
