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本網訊（王雪成 韓治陽）今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是深化能力作風建設“工作落實年”。前進農場有限公司第九管理區(qū)為著力加強黨員干部作風建設，抓常抓細作風建設，鍛造過硬的黨員干部隊伍。

加強日常教育，筑牢思想基礎。黨支部始把作風建設納入全年思想政治建設的總體部署，在開展主題黨日活動、“三會一課”、理論研討、專題培訓等活動時進行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、從政道德教育、廉政文化教育、正面典型教育等，同時結合當前開展的工作落實，加強對黨員干部的黨性教育和黨性鍛煉，提高作風建設的內生動力和思想自覺。

堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過組織集體廉政談話、召開警示教育大會、觀看警示教育片、集中學習典型案例懺悔錄、參觀廉政教育基地，召開專題民主生活會等形式，教育廣大黨員干部以案明鑒，警鐘長鳴，筑牢廉潔從政的防線。

強化建章立制，提升治理效能。堅持標本兼治，健全和改進作風常態(tài)化制度，向制度建設要長效。對長期存在、反復發(fā)生的作風問題，督促黨員干部從思想上、學習上、工作上、生活上深入查擺問題癥結，建立健全民主生活會制度、談心談話制度、學習制度、績效考核制度、黨務政務公開制度、個人重大事項報告制度等，形成靠制度激勵約束、靠制度管人管事的良好氛圍。