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前進(jìn)農(nóng)場有限公司多舉措提升現(xiàn)代企業(yè)檔案管理水平
時(shí)間：2022/07/14
來源：人力資源部
作者：劉曉鷗
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本網(wǎng)訊（劉曉鷗）連日來，為進(jìn)一步提高公司人事檔案管理水平，加快檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，完善人力資源社會化服務(wù)體系，前進(jìn)農(nóng)場有限公司人力資源部多舉措開展人事檔案清查整理工作。
今年以來，公司人力資源部深入開展國企改革三年行動，不斷結(jié)合工作實(shí)際，健全完善檔案管理制度。規(guī)范檔案收集、整理、查閱利用、移交轉(zhuǎn)遞等程序，確保檔案管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循，有據(jù)可依。創(chuàng)新工作方式，建立人事檔案信息管理平臺。檔案隨著人事變動而變化,實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)更新，做到檔案來源清，去向明，為提高現(xiàn)代檔案管理水平提供措施保證。實(shí)行新的檔案分類編號管理辦法。由傳統(tǒng)的分類方式改成由單位+人員類別劃分，采用“單位編號法”重新編排檔案編號，從而提高檔案管理規(guī)范化水平。同時(shí)，加強(qiáng)檔案管理法律法規(guī)學(xué)習(xí)和檔案安全管理，深入學(xué)習(xí)檔案管理規(guī)定，進(jìn)一步掌握檔案管理政策要求，切實(shí)從思想源頭上提高認(rèn)識；做好“五防”工作，確保檔案的安全。不定期對檔案室安全進(jìn)行查看，及時(shí)掌握檔案的情況，最大限度地消除各種可能損壞檔案的不利因素。
目前，公司人力資源部保管的2693本檔案已全部整理完畢，實(shí)現(xiàn)了檔案管理工作的提質(zhì)升級，提升了現(xiàn)代企業(yè)檔案管理水平。